Dit forum staat op alleen-lezen. Je kan hier informatie zoeken en oude berichten terugvinden, maar geen nieuwe berichten plaatsen.
Meer informatie op bijbel.startpagina.nl
Als de werkgever het met feiten kan aantonen dat genoemde werknemer niet te handhaven is, om het zo maar is te noemen,
dan kan een ontslagprocedure in gang gezet worden, maaaaar,
daar zit wel het een en ander aan vast, het is een lang traject en kan een werkgever veel geld gaan kosten.
Zieke werknemers raak je niet zomaar kwijt, en dat is maar goed ook, zeker in deze zware tijden,
er zijn namelijk maar weinig werkgevers met een ‘'ziel’', als je begrijpt wat ik bedoel.
AllenB)
Allen Schreef:
——————————————————-
> Ik wens je succes, maar geef je weinig tot geen
> kans van slagen,
> waarom niet?
> Niet één psycholoog zal vrijblijvend zijn/haar
> ‘'vingers branden’' aan iets waarin hij/zij niet
> verder ingevoerd is, of hij/zij moet het anoniem
> kunnen/willen doen, en dan ook nog gratis.
> ten tweede zijn dit soort rapporten ten alle tijde
> zeer privacy gevoelig, of het moet een rapport
> zijn uit lang vervlogen tijden.
Het is privacy gevoelig maar het gaat om een kind!
Aanvullende gegevens kan ik wel geven.
> ten derde, geloof het of niet, persoonlijk ken ik
> twee klinisch psychologen, zij zullen het zeker
> niet gratis doen, en ook niet ‘'zomaar even’', al
> helemaal niet zonder toestemming van naasten dan
> wel familie.
Ik ben belanghebbende en familie maar helaas niet gezaghebbend.
>
> Je leest het, er zit meer aan vast dan jij denkt.
Daarom zoek ik een psycholoog die een beknopt commentaar wil geven zonder financieel belang en die mij en het kind niet kent.
Daar zal de advocaat van het kind erg blij mee zijn.
Boaz
Allen Schreef:
——————————————————-
> Als de werkgever het met feiten kan aantonen dat
> genoemde werknemer niet te handhaven is, om het zo
> maar is te noemen,
> dan kan een ontslagprocedure in gang gezet worden,
> maaaaar,
> daar zit wel het een en ander aan vast, het is een
> lang traject en kan een werkgever veel geld gaan
> kosten.
> Zieke werknemers raak je niet zomaar kwijt, en dat
> is maar goed ook, zeker in deze zware tijden,
> er zijn namelijk maar weinig werkgevers met een
> ‘'ziel’', als je begrijpt wat ik bedoel.
>
> AllenB)
Het gaat om een kind, daarom zoek ik een psycholoog met een ziel die belangeloos een beknopt commentaar durft te geven in begrijpbare lekentaal!
Boaz.
Frans Schreef:
——————————————————-
> Ik laat het je nog weten zo gauw mogelijk, eerst
> contact opnemen.
Dank je Frans, het rapport kan ik doorsturen via e-mail.
Het psychodiagnotisch rapport maakt deel uit van een psychiatrische rapportage.
Het psychodiagnostisch rapport is positief voor het kind, daarom heeft de psychiater frauduleus gehandeld door het te verbergen maar het is in een rechtzaak toch op tafel gekomen.
Boaz.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
